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La Fortaleza de la FMH y de sus organizaciones nacionales miembros radica en el compromiso de líderes que son fuente de inspiración y que trabajan cotidianamente para impulsar nuestra visión común de Tratamiento para todos. Sin embargo, muchas organizaciones de pacientes enfrentan problemas para lograr la colaboración de adultos jóvenes en sus comunidades y necesitan motivar una participación más activa.

Voces Jóvenes es una serie de artículos diseñados para ayudar a identificar, movilizar y habilitar a futuros líderes con el propósito de que participen en la conversación a escala mundial y generen cambios positivos en sus comunidades.

¡NOVEDAD! Los 14 artículos de la serie Voces Jóvenes ahora están disponibles en un solo documento PDF. ¡Descarga toda la colección y empieza una conversación con los jóvenes de tu comunidad!


Éxito de grupos de jóvenes

En diciembre de 2013, el programa Cabildeo en Acción de la WFH celebró su noveno taller en Montreal, Canadá. Con el título “Desarrollando líderes jóvenes para un cabildeo efectivo”, el taller reunió a 12 jóvenes delegados de 12 países y en él participaron 29 delegados más a través de una retransmisión online en directo. El taller capacita a los jóvenes, aportándoles conocimiento, competencias y habilidades para diseñar, planificar y ejecutar campañas/estrategias de promoción y para dirigirlas de manera efectiva. Cliquee en las imágenes en miniatura abajo para ver vídeos en los que dos de los delegados, Jenna Lovell de Australia y Premroop Alva de India, presentan historias llenas de inspiración sobre el éxito de sus grupos de jóvenes (únicamente en inglés).

 
Desarrollando líderes jóvenes para un cabildeo efectivo - Jenna Lovell, Australia   Desarrollando líderes jóvenes para un cabildeo efectivo - Premroop Alva, India

Los artículos

Enero de 2016 / Volume 4, No. 1

Abrazar el cambio: evolucionar juntos
Con una visión clara y valores compartidos, tu grupo juvenil está sumamente motivado para trabajar en conjunto a fin de lograr sus metas de corto y largo plazo. Pero la vida cambia sin cesar y podrías descubrir que las metas iniciales de tu equipo ya no son tan relevantes hoy día, o tan inspiradoras como lo eran antes. Es importante reconocer cuando es momento de reevaluar y abrazar el cambio.


Diciembre de 2015 / Volume 3, No. 7

Planificación de eventos, segunda parte: ejecución y evaluación
Los participantes han llegado y el gran día ya está aquí. Asegurarse de que el evento transcurra sin problemas depende principalmente de la extensa planificación y preparación, detalladas en el artículo anterior, aunque hay muchas cosas que pueden hacer para minimizar contratiempos y maximizar el éxito ese día.


Noviembre de 2015 / Volume 3, No. 6

Planificación de eventos, primera parte: antes del evento, preparar el scenario
Organizar un evento es una excelente manera para un grupo juvenil de colaborar a fin de lograr una meta concreta y significativa. Ofrece muchas ventajas, tales como descubrir más acerca de programas y eventos en la comunidad de trastornos de la coagulación, establecimiento de redes, encontrar nuevos miembros y voluntarios, y adquirir de nuevas experiencias en la vida.


Septiembre de 2015 / Volume 3, No. 5

Relaciones públicas y recaudación de fondos: promoción de tu causa
Es bueno dar a conocer a tu grupo entre la gente, particularmente si van a organizar un evento o hay proyectos recientes que quieren destacar. Las relaciones públicas o RP son el manejo de la imagen pública del grupo; más específicamente, la manera en la que dicha imagen se define, mantiene y se presenta al público. Esto a menudo abarca difusión en diversos medios, así como su propia presencia pública.


Julio de 2015 / Volume 3, No. 4

Democracia: ¡estamos en esto juntos!

El término democracia proviene de las palabras griegas “demos”, que significa la gente o el pueblo, y “kratos”, que significa poder o gobierno. La idea de que todos tengan voz y voto en lo que ocurre en sus localidades, pueblos y ciudades también puede aplicarse a las organizaciones. Una organización democrática está basada en la libertad y no en el control o el miedo. Una organización democrática valora e incrementa el potencial humano.


Junio de 2015 / Volume 3, No. 3

Comunicación eficaz: establecer conexiones significativas

La buena comunicación verbal y escrita es básica para el fortalecimiento de nuestras relaciones humanas, tanto personal como profesionalmente. La comunicación eficaz y colaborativa es esencial para el éxito de cualquier equipo, entre ellos tu grupo juvenil.


Abril de 2015 / Volume 3, No. 2

Retención de miembros: mantener el compromiso de los jóvenes de tu grupo

Un grupo juvenil no puede existir sin sus miembros: es necesario saber cómo mantener a las personas interesadas para que conserven su compromiso; la participación de los miembros es lo que conserva vivo al grupo. Sin suficientes miembros, la calidad de las actividades y programas de un grupo juvenil disminuye, las ventajas de formar parte del grupo se reducen y es más difícil para el grupo lograr su misión.


Febrero de 2015 / Volume 3, No. 1

Planificación eficaz: trazar tu ruta hacia el éxito

Ya sea que tengas un problema que resolver o una meta que alcanzar, la planificación es el primer paso previo a la acción. La planificación abarca establecimiento de objetivos, determinación de prioridades, preparación de cronogramas o calendarios, y diseño de estrategias para lograr los objetivos. Sin un plan adecuado podría ser difícil mantenerte enfocado en tus objetivos y alcanzar tus metas en el plazo deseado.


Diciembre de 2014 / Volume 2, No. 5

Gestión del tiempo: programar tus prioridades

La mejor manera de aprovechar al máximo tu tiempo es manejarlo inteligentemente. Un primer paso importante en la gestión del tiempo es comprender tus prioridades o saber que algunas cosas necesitan atenderse antes que otras. Hacer una lista de tus prioridades es útil para resaltar aquello a lo que deberías enfocarte primero.


Octubre de 2014 / Volume 2, No. 4

Establecimiento de redes (networking): ampliar los recursos personales de tu grupo juvenil

Concepto de moda, comúnmente usado en la búsqueda de empleo, el área de mercadotecnia y en las redes sociales, el networking o establecimiento de redes es esencial para el éxito de grupos juveniles y organizaciones sin fines de lucro. El networking es un intercambio de información y servicios entre personas y grupos, que ofrece una manera divertida y eficaz de compartir conocimientos e informar a las personas sobre las actividades de tu grupo.


Agosto de 2014 / Volume 2, No. 3

Trabajo en equipo: la clave para el éxito de tu grupo

Un equipo es más que un conjunto de personas que coinciden en el mismo grupo juvenil, escuela o lugar de trabajo. Es un grupo de personas comprometidas unas con otras y dedicadas al logro de una meta común.


 Abril de 2014 / Volumen 2, No. 2

Grupos juveniles: ¿Quién hace qué?

Un grupo juvenil es mucho más que un conjunto de jóvenes que se reúne perAsí que empezaste un grupo juvenil y reclutaste algunos miembros. ¡Felicitaciones! Ahora necesitas asegurarte de que tu grupo logre sus metas. ¡Necesitas una estructura! Establecer roles y responsabilidades y comunicar claramente quién hace qué ayudará a mantener el compromiso de los miembros y será muy útil para garantizar que sus actividades tengan éxito.


Febrero de 2014 / Volumen 2, No. 1

Grupos juveniles: divertidos, amigables e impulsores del cambio

Un grupo juvenil es mucho más que un conjunto de jóvenes que se reúne periódicamente. Además de ayudar a los jóvenes a lograr confianza en sí mismos, mejorar las relaciones interpersonales y las habilidades de comunicación y desarrollar una sólida red de apoyo, un grupo juvenil es un lugar en el que puedes celebrar formar parte de la comunidad de trastornos de la coagulación. Puedes compartir los desafíos y alegrías de vivir con un trastorno poco común, hacer nuevos amigos, recibir consejos, participar en actividades divertidas y educativas, y emprender acciones para lograr un cambio en tu comunidad.


Noviembre de 2013 / Volumen 1, No. 1

Liderazgo en la comunidad mundial de trastornos de la coagulación

Steve Jobs, Indira Gandhi, un miembro que sea fuente de inspiración en tu organización de hemofilia… La mayoría de las personas puede nombrar a un gran líder, pero ¿cuáles son las características que comparten y qué puedes hacer para convertirte en uno de ellos? El liderazgo es un proceso de interacción e influencia social que motiva a otras personas y maximiza sus esfuerzos para lograr un fin común.


Actualizado por última vez julio de 2016